Громадянин іншої країни в Республіці Хорватія може працювати на підставі двох документів:
- дозволи на проживання та роботу;
- свідоцтво про реєстрацію роботи.
Дозвіл на проживання та роботу
Заява на отримання дозволу на проживання та роботу може бути подана:
- громадянином іншої країни в дипломатичне представництво Республіки Хорватія;
- роботодавцем, до місцевого відділу поліції за місцем передбачуваного проживання або роботи громадянина, або за місцем знаходження роботодавця;
- агентством з тимчасового працевлаштування.
Дозвіл на проживання та роботу – це комбінований дозвіл Республіки Хорватія.
Рішення про видачу дозволу на проживання та роботу приймається поліцейським управлінням незалежно від місця, де було подано заяву.
Свідоцтво про реєстрацію роботи
Свідоцтво про реєстрацію роботи видається іноземцю відділенням поліції з метою виконання короткострокового робочого контракту.
Свідоцтво про реєстрацію роботи для виконання робіт за контрактом може бути видано тільки окремим категоріям громадян іншої країни, тобто тим, які визначені положеннями Закону про іноземців, на термін до 90 або 30 днів протягом одного календарного року.
Дипломатичні представництва або консульські установи не видають свідоцтва про реєстрацію на роботу.
Дозволи на проживання та роботу, основані на висновку хорватської служби зайнятості
Закон описує нову модель працевлаштування громадян інших країн, оскільки Уряд Республіки Хорватія більше не визначатиме щорічну квоту дозволу на роботу. Роботодавці, щоб знайти працівників, повинні спочатку зв’язатися з хорватською службою зайнятості, яка допоможе в пошуку на внутрішньому ринку праці.
Роботодавці зобов’язані вимагати проведення перевірки ринку праці в службі зайнятості Хорватії відповідно до статті 98 Закону про іноземців.
ВИНЯТОК: Перевірка на ринку праці не потрібна в разі продовження посвідки на проживання та дозволу на роботу до того ж роботодавця і того ж громадянина іншої країни, в разі нестачі професій (список Ради CES), працевлаштування громадян в сільському господарстві, лісовому господарстві, громадському харчуванні і т.д. туризм до 90 днів протягом календарного року і в разі дозволу на проживання і роботу, виданого відповідно до статті 110 Закону (ключовий персонал в компаніях, синя карта ЄС, внутрішньокорпоративні перекладачі і т. д.).
У разі, якщо працівники серед місцевого населення не знайдені, Хорватська служба зайнятості надасть роботодавцю повідомлення, і він зможе протягом 90 днів з моменту отримання цього повідомлення подати запит на отримання посвідки на проживання та дозволу на роботу для громадян інших країн.
Міністерство внутрішніх справ через поліцейське управління запросить у хорватської служби зайнятості електронний висновок для видачі хорватському роботодавцю посвідки на проживання та дозволу на роботу для конкретного громадянина іншої країни.
ВИНЯТОК: висновок CES не буде запитуватися в разі продовження посвідки на проживання та дозволу на роботу до того ж роботодавця і того ж громадянина, якщо це сезонна зайнятість в сільському господарстві, лісовому господарстві, громадському харчуванні і туризмі на термін до 90 днів протягом календарного року.
У порядку, описаному вище, обмовляється, що Умови, яким повинен відповідати роботодавець для видачі позитивного висновку, будуть перевірятися хорватською службою зайнятості, а умови проживання працівника – Міністерством внутрішніх справ.
Продовження посвідки на проживання та дозвіл на роботу
Заява подається не пізніше, ніж за 30 днів до закінчення терміну дії дозволу на проживання та роботу.
Якщо продовження посвідки на проживання і дозвіл на роботу запитується для одного і того ж роботодавця і того ж працівника іншої країни, заява подається в поліцейське управління за місцем проживання працівника, яке приймає рішення про продовження.
Якщо запитується продовження посвідки на проживання та дозволу на роботу для іншого роботодавця, заява подається через платформу CES/MIA.
Управління поліції зобов’язані прийняти рішення за запитом про продовження посвідки на проживання та дозволу на роботу до закінчення терміну дії чинного дозволу на проживання та роботу.
Примітка: заява на продовження посвідки на проживання та дозвіл на роботу для сезонної роботи подається не пізніше, ніж за 15 днів до закінчення терміну дії зазначеного дозволу, і рішення за заявою приймається протягом трьох днів з дати подання діючої заяви.
Для отримання більш детальної інформації відвідайте сайт https://mup.gov.hr/.