Многие хотят побывать в Европе, причем не на три месяца, а дольше. Для этого нужно сделать долговременную визу категории D. Она предоставляет возможность находиться в данном государстве, и вместе с тем посещать страны Шенгенского договора. Но такой тип визы возможен для получения только тем гражданам, которые имеют причину для нахождения в стране.
Зачем нужна рабочая виза?
Если кратко объяснять назначение рабочей визы, то можно сказать, что это тот документ, который дает право не только законно проживать в другой стране, но еще и работать на месте с легальными выплатами.
Существует несколько видов виз, определить нужную для поездки за границу не составит большого труда. Рабочая виза дает право устанавливать трудовые отношения с клиентами с Европы, а также проживать в стране, где проходит трудовая деятельность. Такие условия доступны будут для тех счастливчиков, которые получат в своем паспорте штамп категории D. Шенген такого типа позволяет пребывать в иностранной стране по 180 дней в каждом полугодии. Срок проживания заграницей регулируется строго термином трудового договора с иностранным заказчиком.
Кроме того, такая виза позволяет въезжать и проживать длительное время только в стране, где запланировано работать. Такие же правила нахождения не распространяются на другие государства Шенгена. Но все же есть разрешение посетить другие страны. Правда, пребывание будет ограничено определенными сроками.
Весомые причины:
- работа с заключением контракта на постоянной основе или какая-либо предпринимательская деятельность, которая является рентабельной.
- обучающие курсы для гражданина с продолжительностью более трех месяцев.
- оформление брака или воссоединение семьи.
Если человек захотел устроиться на постоянную работу в стране-участнице Шенгенского договора, планирует жить и трудиться в Европе более трех месяцев, то ему нужно оформить визу для работы с длительным пребыванием. Такую визу можно получить в консульстве нужной страны или в визовом центре в зависимости от места проживания. Рабочая виза – это виза со штампом и фотографией в паспорте. Она дает право:
- работать, проживать в Европе от полугода до года (при обычной визе страны-участницы Шенгена – три месяца);
- перемещаться по остальным странам ЕС в течение трех месяцев с коридором в полгода.
Кто же может рассчитывать на визу такого типа?
В эту категорию входят претенденты, которые:
- имеют желание заработать деньги на сезонной затребованной работе;
- получили контракт на длительные трудовые отношения;
- отправляются на работу в филиал своей компании заграницей;
- хотят выполнить некоторый тип работ сроком до 3 месяцев.
Разрешение на въезд и проживание в странах Шенгена можно получить по рабочей визе только после того, как работодатель даст письменное подтверждение факта будущей трудовой деятельности. Нельзя предполагать, что такая виза будет нужна только тем, кто собирается работать по контракту. Если за период путешествия человек получает оплату за услугу или работу, то туристической визы тут недостаточно. Даже если цель визита – конференция, но за нее платят, приходится оформлять рабочую визу.
Изначально всеми документами будет заниматься не будущий работник, а человек, который готов подписать с иностранцем трудовой договор. Изначально ищется работодатель, потом нужно получить разрешение на то, чтобы иностранный гражданин имел возможность трудится в штате сотрудников. Только после этого наемник подает документы разрешения и предварительного трудового контракта в консульство.
Больше всего шансов на получение желаемого разрешения у людей, профессии которых очень затребованы в странах Шенгена. Также возможность быстро получить положительный ответ есть у специалистов высокого класса. Обычно рабочую визу выдают на полгода или год. Срок пребывания, конечно же, может быть продлен. Но проживание в иностранном государстве невозможно после разрыва трудового контракта.
Как скоро можно получить желаемое разрешение? Минимальный срок – неделя. Сбор документов может затянуться на пару месяцев. Очень многое зависит от законов той страны, куда работник желает трудоустроиться.
Виды рабочих виз в Европу
Виза на полгода – это самый распространенный тип, условия которого разрешают находиться в стране в течение 180 дней постоянно или иногда (вместе не более полугода). Оформить можно на основании приглашения или заявления на работу от работодателя.
Виза на год – ее условия разрешат человеку пребывать и работать без выездов из европейской страны в течение 360 дней.
Загранпаспорт должен быть обязательно действительным, а специальность рабочего должна соответствовать специализации труда. Для этого обязательно потребуется доказательство – документы, удостоверяющие получение нужного образования.
Иностранные компании могут запросить рабочую визу человеку, которого хотят нанять на работу. Такие компании имеют специальное разрешения от государства, предоставляющие право нанимать иностранных рабочих и служащих. Основная черта такой визы – большое количество документов, которые потребуется сделать рабочему. В них включены различные медицинские справки. Также посольства иногда проводят собеседование с рабочим. Его шансы на получение трудовой визы зависят полностью от правильности собранных документов, заполнения анкеты и надежности компании, предоставляющей рабочее место.